【文章】我市出台《职业教育师资“三定一不定”实施方案》

近日，市政府出台了《瑞金市职业教育师资“三定一不定”实施方案》。

近几年，瑞金市职校发展迅速，在校生人数急增，专业教师需求量也不断增大。为解决瑞金市职校专业教师不足的问题，市政府及时制定“三定一不定”实施方案，助推职业教育发展。“三定一不定”是指针对职业学校的教师，实行“定编制、定岗位、定工资总额，不定人的管理模式。市编制部门按照“总量控制、微观放权”的原则，对职校自聘的专业教师实行“管工资不管人”的编制管理办法，根据职校自聘教师人数确定工资总额；依据已确定的职校教师编制数和自聘的专业教师人数，市财政对实行“三定一不定”管理模式的实际自聘教师按同期全市编内聘用人员工资标准，将所需的工资总额足额及时下拨至学校，由学校按照自聘教师的实际工作情况自主确定工资待遇。

该方案的出台并实施，是做大做强我市职业教育战略的重要举措之一，将进一步增强市职校专业师资力量，优化我市职业教育师资结构，提升该市职业教育办学水平。

据悉，市职业教育师资实行“三定一不定”管理模式，在赣州乃至全省处于领先地位。（曾志福）